Page 58 - 比利時

比利時投資環境簡介

定參加社會保險，該保險包括對員工及其直系子女之補助、醫療、退休養

老金及失業金等。此外，雇主亦須在私人保險公司為員工投保賠償險，範

圍包括工作中及往返工作時之意外險。

（二）工資、工時：

比利時法律規定每日工時不得超過8小時，可採取彈性上下班。法定

之每週工時則為38小時（視勞資雙方之契約，實際工時可較此時數更

短），超過38小時即視為加班，每小時加班費至少為原時薪再加50%，於

週日加班之加班費至少為原時薪再加100%。法律亦規定每星期工作日數

為5日，超過之工作日數須另給予帶薪補假。此外，每年加發年終獎金

（20日至30日薪資）及渡假津貼（holiday bonus，月薪之92%）。

（三）年度休假日數：

比國法律規定所有勞工及領薪人員，每星期工作6日者，工作滿6個月

有12天休假、滿一年有24天；每星期工作5日者，工作滿6個月有10天休

假、滿一年有20天。2002年1月1日起對剛畢業之社會新鮮人之休假規定有

新的規定，未滿25歲剛畢業之學生如畢業年度工作至少1個月，次年即有

最多20天之休假日數。除法律明文允許之情況（例如觀光地點之餐飲業等

相關行業）外，雇主不得要求員工於星期天及國定假日工作。

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