Page 94 - 瑞典

瑞典投資環境簡介

言之，個人勞務所得收入採累進稅率扣繳，收入愈高所課徵之稅率幅度

愈大。

（四）社會保險費

瑞典的社會福利源自於相對高昂的個人所得稅和社會保險費（含健保

費及各項福利保險費如如退休基金、職業傷害保險、育嬰保險等），社會

保險費主要由雇主繳納，不定期調整稅率，2023年瑞典社保費就月薪未

滿25,000瑞典克朗者為19.73%，就月薪超過25,000瑞典克朗者則為

31.5%。另外，雇員本身須繳納薪資總額（最高限額為599,601瑞典克朗）

的7.5%作為養老金保險（最高課徵557,250瑞典克朗），且該費用可自雇員

年度納稅申報中扣抵。

（五）為吸引外來人才，瑞典對在當地工作的外國專家、高階主管和科技研發人

員給予前三年25%的課稅減免優惠，此優惠僅適用在瑞典公司工作且時間

低於5年的外國人。其他類型雇員在瑞典也可享有專門賦稅優惠，例如：

瑞典外國企業之外國雇員在最初6個月可免繳所得稅，瑞典本土企業之外

國雇員在最初6個月可只繳25%的所得稅。

詳細稅率資訊，請參詳瑞典稅局網站：https://www.skatteverket.se/priv

at/skatter/beloppochprocent/2023.4.1997e70d1848dabbac91bc9.html

二、金融

瑞典向來皆為高新科技採用之愛好者，為世界金融銀行界先驅之一。1661年瑞

典引進紙鈔，係歐洲第一個採用紙幣的國家；1967年7月瑞典啟用第一台自動提款

機，與倫敦啟用世界第一台自動提款機僅相隔一週的時間。根據瑞典央行數據，目

前有約90%瑞典人習慣使用銀行卡消費，包括電子支付方式如Swish（已有超過800

萬人使用），僅約5%之消費者習慣以現金支付，因此不少商店不接受現金消費。為

因應未來數位貨幣之可能需求，瑞典央行於2019年起推出該國自有加密電子貨幣

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