Page 28 - 匈牙利

匈牙利投資環境簡介

Framework on BEPS）」所提出之二支柱全球稅務改革方案，匈國支

持第一支柱，針對大型跨國企業課稅方案，惟反對第二支柱有關最低

企業稅率至少15%之提議。匈國前曾公開表示課稅為各會員國之主

權，任何國際組織不得橫加干預。經多方交涉，目前包括匈牙利在內

共約140個國家於2021年10月支持OECD對跨國公司課徵最低稅率為

15%的協議，目標訂在2023年正式實施。

匈國媒體評論認為，匈國並非以超低稅率吸引跨國企業於匈國設

立總部，藉以轉移資金移動之避稅天堂，而是以低公司稅率結合其他

經濟獎勵措施吸引外人投資。在匈國投資案已實際建廠、設立R&D

中心、商務中心等，具有實際商業及經濟促進功能之投資行為。匈國

吸引之外人投資，係因匈國供給優秀人力資源及發展有利環境促進產

能。匈國推行9%公司稅，係營造有利公司經營環境，並非協助公司

規避繳納公司稅。

２、勞工法放寬加班時數上限

2011年12月匈牙利國會通過新勞工法（Labor Code），自2013年

1月1日起全面實施。匈國2017年至2019年連續3年失業率創新低，招

募員工不易，匈國政府為協助產業解決缺工問題，2019年起放寬最高

加班時數上限，由每年250小時提高至400小時，惟是否願意加班，資

方必須獲得勞方同意。

３、持續調漲最低工資

匈牙利自2018年起連續5年調升勞工最低工資，依序為2018年

149,000福林（約500歐元）、2019年195,000福林（650歐元）、2020

年210,600福林（700歐元），2021年219,000福林（730歐元）、2022

年260,000福林（約740歐元）、2023年296,400福林（約789歐元），

約73萬人適用技術性勞工的最低工資。為緩解大幅調高基本薪資之衝

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