Page 50 - 匈牙利

匈牙利投資環境簡介

（二）資產投資差異性：

１、依據新法規定，與再生能源相關之生產成本最高可達投資額之50%，

相較既有25%有顯著增長。

２、關於獎勵協定維持員工人數承諾，只要平均每月工時達至少60小

時，亦可納入參與雙元教育（dual education）之員工。相關員工數並

非強制性。

３、放寬承諾履行調薪相關懲罰措施，外交貿易部作為資助單位，將於

監督期間納入該企業是否善盡社會企業責任並與匈國教育機構合作交

流，如提供研發專案資金、雙元教育資金及技術學院資金等，可做為

未來可免除還款義務的條件。

（三）變更研發資助計畫：擴大適用研發類補助範圍，除既有大型企業，亦補助

僱用100位以上員工之中、小型企業；另亦補助初級農業相關研發計畫。

（四）現金獎勵制度變化：新現金獎勵制度之受益人須提供補助金額之抵押品，

惟該義務自原先補助金額之120%降至100%，減輕企業提供抵押品負擔。

五、其他投資相關法令

匈牙利對外人投資之行業、外資比例、資本及利潤盈餘之移轉無任何限制，惟

對下列事業係採政府特許：賭博業、電信及郵政、水公司、鐵路、陸路、海運、民
航。

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