Page 39 - 立陶宛

勞 工

第柒章 勞工

一、勞工素質及結構

整體而言，立陶宛教育程度高，勞力成本較西歐低廉，Time Doctor數據指出

2022年立陶宛平均年薪為1萬1,382歐元，折合1萬1,947美元（英國同時期為8萬

6,512美元），顯示立國薪資較其他歐洲國家便宜；2022年立陶宛平均稅前月薪為

1,666.9歐元，月薪中位數為984.7歐元。全球薪資統計數據網站wagecenter.com顯

示，以性別來看，立陶宛男性平均月薪為1,748.4歐元、女性為1,608.6歐元；以部門

別來看，公部門平均月薪為1,816.6歐元、私部門為1,604.1歐元；以產業別來看，資

通訊產業平均月薪為3,006.9歐元、金融與保險為2,693.3歐元、健康照護與社會工作

為2,195.8歐元、科學技術研究2,063.3歐元、教育業1,635.9歐元、批發零售業1,525.2

歐元、營建業1,434.2歐元、藝術暨休閒娛樂業1,356.5歐元、餐飲業1,090.6歐元等。

其他工時與假別相關規定摘敘如下：

（一）工作時數：平均1週48小時，超時另予加班費（premium pay），每天最多

工作時數不能超過12小時、每週工作時數最多為60小時。加班每週不可

超過8小時，倘經員工同意，亦不得超過每週12小時，每年不可超過180

小時。

（二）休假：每年20天（每週工作5天者）或24天（每週工作6天者）；18歲以下

或單親撫養14歲以下子女者等社會弱勢之休假日數增加為25天（5個工作

天者）或30天（6個工作天者）。年資10年以上者再加3天，往後每5年再

加1天。對於身心壓力較大的從業人員（例如：研究人員、醫護人員

等），則提高到41天。

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