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史瓦帝尼投資環境簡介

二、勞工法令

史國有關勞工之法令主要有勞資關係法（Industrial Relations Act 2000）、僱用
法（The Employment Act 1980）以及視談判結果每年頒布之工資規定（The

Regulation of Wages），其中工業關係法主要為規範與工會組織有關之法律，共有

113條文，而僱用法則規範工人權益之法令，共有158條文，均為國會通過之法律；

至於工資規定則依談判結果，由行政部門發布之法令，依據上述法律及法令，史國

目前法定每週工時為45小時，工人服務滿一年享有14天之休假日期；另每年可請病

假28日，應檢附醫院證明，前14日支全薪，後14日支半薪（超過28日不支薪）。無

事假或婚假。

史國對於一般工人並無勞保規定，但對於製造業則需辦理意外保險（Workers’

Compensation）；另外公司僱用員工超過5人，所有雇主均須為其受僱者投保史國國

家社保基金（Eswatini National Providence Fund，ENPF），提供勞工退休金，勞資

雙方各負擔50%。史國僱用法規定勞工退休或遣散，雇主應依其服務年資每年給予

10日工資之退休金或遣散費。

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