Page 89 - 阿拉伯聯合大公國

勞 工

（三）加班薪資：正常加班，應給付加班薪資為原薪資之25%，若加班時間為晚

上9點至淩晨4點，應給付加班薪資為原薪資之50%，每天加班時數不得超

過2個小時。

（四）法定年假：工作滿6個月而未滿12個月者每個月2天，服務期滿一年者，每

年30天之帶薪休假。員工可以在試用期內合法地要求帶薪年假，並且對

於任何年假，必須獲得全額工資（以前根據法律，僅能獲得基本工資和

住房工資。）

（五）產假：45天全額薪資（期間之薪資由資方負擔）及另外 15 天半薪。

（六）育嬰假：無規定。

（七）喪假：新的阿聯酋勞動法將給予勞工三至五天的喪假，具體取決於相關親

屬的親疏程度。

（八）童工：不得僱用未滿15歲之員工，工時最長不得超過6小時，不得於8pm-

6am期間工作。

（九）退休相關規定：通常60歲為上限。

（十）政府法令尚未規定勞方可以籌組工會組織。

（十一）醫療保險：阿聯大公國為保障境內外國勞工的基本醫療保障，於2013年開

始執行強制性醫療保險，增加企業的人事成本。

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