Page 146 - 印尼

印尼投資環境簡介

日制；五日制每周工作5日，每日最多工作8小時，六日制每周工作6日，

每日最多工作不可超過7小時。

（二）加班時數限制有微幅調整：

綜合法生效後，每日加班時數上限由每日3小時改為4小時、每周最多

加班時數由14小時改為18小時。

（三）加班費規定：

１、平日加班：加班第1小時加班費為150%時薪、第2小時（含）以後每

小時加班費為200%時薪。

２、周末及法定假日加班：

（1）如為每周工作6日者：加班第1至第7小時每小時加班費為200%時

薪、第8小時加班費為300%時薪、第9至第11小時每小時加班費為

400%時薪，如法定假日落在最短工作天，加班第1至第5小時每小

時加班費200%時薪、第6小時加班費300%時薪、第7至第9小時每

小時加班費400%時薪。

（2）如為每周工作5日者：加班第1至第8小時每小時加班費為200%時

薪、第9小時加班費為300%時薪、第10至第12小時每小時加班費

為400%時薪。

（四）休息時數：

綜合法生效後，勞工每工作4小時，休息1.5小時；每周至少休息1

日。休假規定不變，除例假日外，凡員工服務滿1年以上者，每年可休假

12日（付全薪）。

請病假仍支薪，無日期限制，惟病假3天以上需有醫生證明文件，女

性員工每月得請生理假2日，另產假依印尼法規定為3個月，產前1.5個月

起可以開始請產假，未休完產假公司即請求上班者，未休完日數應折發

獎金，給薪假規定在綜合法生效後仍維持未改變。

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