Page 147 - 印尼

勞 工

每 週 工 時 4 0 小 時 加 班 上 限 與 加 班 費

五日制 六日制 每日4小時 每週18小時

週一 最多8小時 最多7小時 150% 200% 200% 200%

週二 最多8小時 最多7小時 150% 200% 200% 200%

週三 最多8小時 最多7小時 150% 200% 200% 200%

週四 最多8小時 最多7小時 150% 200% 200% 200%

週五 最多8小時 最多7小時 150% 200% 200% 200%

週六 最多0小時 最多5小時 200% 300% 400%

週日及國定假日原則不應上班 200% 300% 400%

休 息 每工作4小時，應休息1.5小時！

休 假 每工作12個月，應有年休12天。

（五）外包勞工：綜合法生效後，外包勞工得從事與雇主公司（須為合法公司、

擁有合法商業准證）生產活動直接相關之工作，外包員工如果中途被迫

轉換服務的公司，其原本權益不能取消。

（六）聘用外籍勞工：

依據2003年勞工法，任何雇用外籍勞工之雇主，皆有義務取得書面許

可。外籍勞工僅限於某些職務上並在特定期限之內，得在印尼於勞雇關

係之下接受雇用。此外，自然人之雇主禁止雇用外籍勞工。2020年綜合

法僅增列確定能取得工作簽證之情形，包含持股一定比例之公司董監事

成員、外交領事人員、因特定情況須聘用外籍人士來印尼進行短期工作

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