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印尼投資環境簡介
（例如工廠因緊急事故停止生產、進行職業訓練、商務洽談、新創事
業、調查研究）。
另依政府規定，外人投資工廠應允許外人自由籌組工會組織。全國性之工會聯
盟有SPSI（全印勞工聯盟）及SBSI（印工福利聯盟）兩者。2002年1月，印尼實施
地方自治之後，調整勞工最低工資之權力，已由中央分權至地方政府，而各地方政
府又依各區域（各縣市內依區域亦不同）及產業類別而制定不同的最低薪資標準。
印尼勞工部已通函各省政府，有關最低工資之調整應以滿足勞工基本生活之所需。
2012年及2013年初印尼各地方政府受勞工示威影響，紛紛大幅提高最低工資，幅度
達7%至30%左右不等，調整過程中政府政策反覆不定，對於印尼政府確保良好投
資環境的決心造成打擊。
印尼總統Jokowi於2015年10月23日簽署公布PP No. 78/2015法規，訂定每年調
高最低工資的計算公式：前一次最低工資+（前一次最低工資x（當年度通貨膨脹
率%＋當年度GDP成長率%）。近年印尼各地區基本工資大約介於月薪125美元至
345美元之間（匯率以1美元兌14,000印尼盾計），印尼中央及地方政府每年檢討，
並依據經濟成長率及通貨膨脹率等參數調整印尼各省市之最低薪資標準。
2019年及2020年底印尼各地區頒定基本工資漲幅均在8%上下，惟因「嚴重特
殊傳染性肺炎」（COVID-19）疫情影響，印尼經濟成長率呈衰退趨勢，因此2021
年印尼大多數地區基本工資漲幅不超過4%，亦有不少地區未調漲基本工資。
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