Page 83 - 越南

勞 工

業者營運活動，爰為了協助廠商渡過疫情所造成之困境，2021年越南政

府繼續維持2020年適用之地區基本薪資額如下（詳細分區資料請見附錄

五）：

單位：越盾

區域別 2019年員工最低薪資 2020年調漲後之員工最低薪資

第1區 418萬 442萬

第2區 371萬 392萬

第3區 325萬 343萬

第4區 292萬 307萬

三、僱用勞工之注意事項

越南係社會主義國家，政府單位較重視勞方權益，有意在越南投資之臺商，

除須遵守上述勞工法令外，亦應留意以下事項。

（一）罷工問題

隨著越南經濟成長，越南勞工除薪資外，亦逐漸重視工作環境及福

利待遇之改善，我商在評估投資的勞動成本前，建議應將其他員工福利

納入，避免造成日後勞資關係緊張。

（二）員工管理

管理越南員工宜相互尊重，且多數越南人之家庭觀念濃厚，希望能

每天回家，故對待越南勞工不能堅持集體管理及集中居住，必須經常與

之溝通，才能讓勞工積極面對工作。另建議強化員工法治觀念，特別是

處裡企業重要業務，例如慎選財務、薪資等負責幹部之能力與操守。

（三）欠缺技術工

越南甚少職業學校或職業訓練機關，以致技術工不易覓得，企業必

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