Page 93 - 印度

勞 工

第柒章 勞工

一、勞工素質及結構

（一）教育程度

印度法律規定6-14歲孩童需接受義務教育，惟在落後地區或農村地區

民眾生活過於貧窮，且教育資源分配不均，故難以全面落實，導致文盲

人口仍然眾多。在高等教育部分，印度全國大專院校數目約有3,800餘

所，大專學歷以上之人力每年大幅成長中。

（二）供應情形

印度勞動人口多達5億，其中農村就業人口即約占半數，製造業勞工

約4,800萬人，技術或半技術勞工並不算充裕。印度勞工素質亦相對低

落、管理不易，如將工廠設於較落後之州或城市，即便週遭人口眾多，

仍常會面臨缺工問題或欠缺合適之技術勞工。

（三）薪資成本

製造業所需基層技術勞工月薪約介於1.3萬-1.6萬盧比；白領勞工階級

約2萬-5萬盧比；具備工程專業背景之研發人員起薪約4-6萬盧比；高階經

理人月薪約10萬盧比以上。

印度民間企業薪資每年成長約10%，員工忠誠度甚低，跳槽情形非常

普遍，多數企業均會儲備備用人力，以因應人事變動。

83