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Insurance）稅，以作為符合資格的受僱員工在未來發生失業時請領失業給

付（Unemployed Benefit）的財源。適用TUCA的企業廣泛，包括：（1）

給付薪資超過$1,500美元或在一個歷年內僱用至少一人達20週或以上的業
者；（2）臨時協助機構；（3）聯邦失業稅法（Federal Unemployment Tax

Act）規範的企業；（4）選擇加入失業福利計畫的業者；（5）免稅非營利

機構；（6）州政府或其官方部門或機構；（7）農場與牧場勞工；（8）租

賃機構等，皆需按規定繳納失業保險金。

德州勞動委員會每年公布德州失業保險金稅率，每家企業繳納的稅率

不同，2020年課稅薪資基準（taxable wage base）為$9,000美元，最低稅

率為0.31%，最高稅率為6.31%，平均稅率為1.14%。有關失業保險金稅率

的決定可參考德州勞動委員會網頁說明如下：http://www.twc.state.tx.us/

businesses/unemployment-insurance-tax-rates。德州企業申報與繳納失業保

險的作業可參考：http://www.twc.state.tx.us/businesses/unemployment-tax。

另雇主接獲TWC通知前員工申請失業津貼時，若有反對或對給付金額有

異議時，須於14日內以書面向TWC提出。

（四）勞工補償

德州勞工補償保險（Workers’ compensation insurance），係對員工因

職業災害造成的醫療與薪資損失的給付。德州企業可選擇向合格保險公

司購買勞工補償保險、或是在符合規定要件，經DWC認可後，由企業本

身自行保險（ self-insuring ）員工，也可加入經德州保險局（ Texas

Department of Insurance）核可證明的自保團體（self-insurance group）所

提供之保險。德州是全美唯一讓雇主採取自願方式為其員工提供職業災

害保險的州，但未提供員工職災補償保險的雇主在員工發生職災或職業

疾病時，雇主可能面臨受害員工提出之侵權訴訟風險。

其次，在德州未提供勞工補償保險的企業，必須告知主管機關─德州

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