Page 122 - 墨西哥

墨西哥投資環境簡介

（5）計算各類薪資期間由2個月減為1個月，薪資如有更動時，應在次

月15日前通知有關機關。

（6）由於考慮到社會福利金具租稅性質，雇主若有疏忽或延誤繳交情

形，得處罰應付金額70%到100%的罰鍰，若延誤達12個月以上，

或有意矇騙，其逃避部分達應繳金額之25%以上者，得比照逃稅

罪處以監禁。

（7）謹將新社會福利法所規定應付費率臚列於下：

雇主負擔 勞工負擔
保險種類 付費依據標準
（%） （%）

按墨國聯邦特區基
20.4% 無
本工資3倍以下部分
健康及生產醫療保險（實物）
按墨國聯邦特區基
1.10% 0.40%
本工資3倍以上部分

健康及生產（退休人員和受益人醫療
員工薪資 1.05% 0.375%
補助）

健康及生產（現金） 員工薪資 0.70% 0.25%

喪失工作能力或生命 員工薪資 1.75% 0.625%

退休 員工薪資 2% 無

老年及老年失業給付 員工薪資 3.15% 1.125%

孩童照顧中心及社會福利 員工薪資 1% 無

住宅基金 員工薪資 5% 無

墨國勞工主管機關與工會對員工福利頗為關心，我國來墨國投

資廠商，對墨國社會福利規定宜多加留意以免觸法。

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