Page 97 - 阿根廷

勞 工

項目 摘 要

時間約幾個月不等，至多一年。

（十一）薪水加發： 每年加發一個月薪，分於6月（6月30日）及12月（12月
30日）加發半月薪，加發薪額以該半年內最高給付月薪
額之50%發給。

（十二）所得稅： 雇員應繳之所得稅均由雇主自其薪資中代為扣繳。

（十三）終止契約： １、資遣費：須支付員工資遣費，資遣費計算標準為月薪
×年資（工作1年支付1個月薪資之資遣費，工作2年則
支付2個月；超過3個月，以1年計）。

２、預告費（preaviso）：雇主欲終止僱用服務年資5年以
下員工，須於1個月前通知該員工，如未及於1個月前
通知者需支付1個月薪資，雇主欲終止僱用服務年資
超過5年者，須於2個月通知該員工，未及2個月前通
知者需支付2個月薪資。
３、雇員自動離退職，雇主原則上不支付資遣費。
參考網址：勞工部
（十四）其他：
（https://www.argentina.gob.ar/trabajo/conocetusderechos）

資料來源：阿根廷勞工法

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