Page 39 - 德國
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經 濟 環 境
元提高到520歐元。最低時薪標準適用於所有雇員，部分行業如教育
工作者、電工、派遣工、看護等甚至有更高的標準，不過也有例外情
形，不在最低工資保護範圍內，例如未滿18歲、長期失業者再就業後
前6個月的工資、職業培訓、大學或高校的強制實習、3個月以內的自
願實習、志願工等。
由於疫情期間許多企業實施「短時工」的緣故，2020年德國總勞
動工時是東西德統一以來的最低水準，約290萬名勞工被迫縮短工
時，但2021年工時稍有回升。根據Statista統計，2021年全職勞工平均
整年工時為1,602.5個小時，而半職勞工則為759.3個小時。德國每年
國定假日10或11天，法定最低給薪假日為20天，30天的給薪假則在許
多大企業屬於正常情況。因國家人口老齡化，退休金支出龐大，德國
政府一再將法定退休年齡往後延，目前法定退休年齡為67歲，而德國
勞工的平均工作年資為36.8年。
2021年德國失業率比COVID-19流行第1年稍降，為5.7%，但仍
明顯受到防疫措施及供應瓶頸影響，若非德國政府出手補助短工，失
業人數與失業率還將比現有的數據更高。
３、2021年企業破產家數創自1999年引入新破產法以來的歷史低點
2021年德國企業登記破產家數再次減少，共有13,991家公司申請
破產，與2020年相比下降 11.8%（2020年：15,865家公司破產），而
比起2003年的高點（39,320家公司破產）更減少近三分之二。以地區
來看，布萊梅邦每1萬家企業有110家破產（德國平均為46家），為全
德企業破產比例最高的邦，其次為柏林82家，北威邦65家排名第3，
而布蘭登堡邦與圖林根邦分各有31家最少，目前全德16個邦企業破產
數量，無一例外都是呈減少的狀態。
由於政府因疫情對企業提供短工補助、稅收減免，以及暫停破產
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