Page 69 - 捷克
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勞 工
亦可同時存在數個工會，雇主必須平等對待。
（2） 數個工會合組之協會。
此一型式之工會經常參與與政府談判爭取勞工權益，並對立法具
影響力。
工會資金來源主要來自會員繳納之會費，惟雇主需負擔工會會長
之薪資及工會在雇主辦公處所開會之開銷。
捷克對於工會的成立有兩項原則就是自由的成立及競爭。公司並
無義務成立工會，成立工會最少需有三名勞工。
２、捷克的工會角色仍然被大多數人視為社交性質，沒有發生過大型罷
工或停工的前例。
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