Page 83 - 韓國

勞 工

第柒章 勞工

一、勞工素質及結構

（一）工作態度

韓國實施9年義務教育，且國民均極重視教育，勤奮向學，勞工品

質具有一定之水準。2022年每月平均工作時間為158.7小時。然而，韓國

民主勞動總聯盟（工會）及韓國勞動組合總聯盟（工會）勢力強大，經

常以罷工手段要求加薪及爭取各項福利，近年來因受到產業逐漸外移，

工作機會減少，再加以政府對罷工採取宣導及柔性處理，大型罷工風潮

已逐漸減少。

（二）供應情形

根據韓國統計廳之統計，2022年底韓國之就業人數為2,808.9萬人，

失業人口為83.3萬人，失業率為2.9%。

（三）薪資成本

韓國政府及企業之薪資結構通常在本俸外，另給予職務津貼、交通

津貼、午餐津貼、子女教育津貼、房屋津貼等，發放標準依公司規模及

獲利情形略有不同，此外，一年另分次發給約6個月之加給，惟自2006

年韓國政府開始執行年薪制（包括上述各項津貼及加給）後，一般企業

亦相繼跟隨實施年薪制，目前年薪制已為各企業所採用。

（四）當地僱用勞工平均工資：詳請參考附錄六「其他重要資料表」之「表

三、產業別之平均月薪」。

73