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印尼投資環境簡介
法」。印尼國會於2023年3月21日針對該「政府條例」進行第二輪表決，再次獲得多
數議員同意通過，國會議長Ms Puan Maharani即於會中宣布該「政府條例」正式成
為印尼法律（UU）。
印尼經濟協調部部長Airlangga Hartarto表示，印尼面對國際經濟景氣衰退等危
機需要快速應對，確有必要加速修法改善投資環境。惟勞工團體認為印尼尚無迫切
立法需求，且新法部分條文內容傷害勞工權益，復以此種方式立法過度草率，缺乏
民意基礎，勞團爰要求政府於本年5月1日勞動節前撤銷該「政府條例」，否則不排
除發動全國性罷工，並向憲法法院提告。
據悉，此項「政府條例」（PERPPU）草案亦修改創造就業法部分條文，例如有
關約聘工人的限制、可開放外包的業別，以及基本薪資的規定等。
另依政府規定，外人投資工廠應允許外人自由籌組工會組織。全國性之工會聯
盟有SPSI（全印勞工聯盟）及SBSI（印工福利聯盟）兩者。2002年1月，印尼實施
地方自治之後，調整勞工最低工資之權力，已由中央分權至地方政府，而各地方政
府又依各區域（各縣市內依區域亦不同）及產業類別而制定不同的最低薪資標準。
印尼勞工部已通函各省政府，有關最低工資之調整應以滿足勞工基本生活之所需。
2012年及2013年初印尼各地方政府受勞工示威影響，紛紛大幅提高最低工資，幅度
達7%至30%左右不等，調整過程中政府政策反覆不定，對於印尼政府確保良好投
資環境的決心造成打擊。
印尼總統Jokowi於2015年10月23日簽署公布PP No. 78/2015法規，訂定每年調
高最低工資的計算公式：前一次最低工資+（前一次最低工資x（當年度通貨膨脹
率%＋當年度GDP成長率%）。近年印尼各地區基本工資大約介於月薪125美元至
345美元之間（匯率以1美元兌14,000印尼盾計），印尼中央及地方政府每年檢討，
並依據經濟成長率及通貨膨脹率等參數調整印尼各省市之最低薪資標準。
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