Page 42 - 多明尼加

多明尼加投資環境簡介

135%。國定假日及星期六、日加班工作須付正常工資之200%。多國法令

規定，凡連續工作4小時須有1小時之休息時間。如連續工作時間超過4小

時，則休息時間須更長。但如獲勞工部核准，亦可安排勞工連續工作8小

時。1992年實施新勞工法，規定高危險及有礙健康之虞的從業人員，其

工時由每週44小時減為36小時。

（三）假日

多國一年有14個國定假日，法令規定凡臨時性員工於國定假期休假

時，雇主仍須支付工資。

（四）休假

休假（支薪）不得以其他方式為補償或替代；惟雇員離職當年未休假

期得予未休假獎金。

雇員休假日數規定如下：

１、服務滿5個月者，予6日休假。

２、服務滿11個月者，予12日休假。

３、服務滿1年者，每年予14日休假。

４、服務滿5年者，每年予18日休假。

（五）員工請假

凡員工因生產、結婚，或家庭成員亡故時，雇主須給予員工支薪假

期，規定時間如下：雙親、祖父母及子女之亡故時給予喪假3天。生產時

提供陪產假2天。結婚時則給予婚假5天。

另規定員工懷孕之產假如下：生產前後共14週休產假，雇主須支付全

薪。

（六）員工之終止職務

法律要求，當雇主欲終止員工職務時，應依下述時間表預先以書面通

知遭解僱之員工：

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