Page 44 - 多明尼加

多明尼加投資環境簡介

準發給遣散費：

僱用期間 離職金

3到6個月 6天薪水

6到11個月 13天薪水

滿1年未滿5年 每年給予21日薪

滿5年以上 每年給予23日薪

（八）勞工保險

多政府為增進人民福祉，自2003年6月起分別實施「退休、殘障及死

亡保險」、「工作意外」及「家庭健康保險」，企業須為員工辦理上述

保險，雇主每月需負擔之保險費用約為員工薪資12.52%，詳如下表。

保險類別及實施日期 保費、勞資雙方分攤比例

退休、殘障及死亡保險 勞方 2.87%

2003年6月1日實施 資方 7.10%

家庭健康保險 勞方 3.04%

2007年9月1日實施 資方 7.09%

薪資之1.1%
工作意外保險
（其中1%為固定比例，另0.6%視工作危險性而定）
2004年2月1日實施
資方全額負擔申報薪資上限為最低薪資之4倍

（九）職業訓練

資方每月需繳納員工月薪之1%予國家職業訓練局。

34