Page 89 - 哥倫比亞

勞 工

第柒章 勞工

一、勞工素質及結構

哥倫比亞勞工之素質、工時彈性、薪資、生產力及興訟率等與亞洲新興市場相

比難有競爭力，但與拉丁美洲各國比較則仍具相對優勢。2021年3月哥國失業率達

14.2%，近2年失業率多維持在10%左右。另哥國每年全國大學以上在學學生高達

240萬人，職業教育體系完整，企業並享有員工培訓優惠，專業優質人力供應充

裕。

勞工僱用契約方面，哥國勞工與雇主簽約一般為定期或不定期契約。雇主中途

解約之資遣費視契約種類而不同。我商來哥投資與員工簽訂聘僱契約時，宜詢問律

師意見，以免日後負擔龐大資遣費用。

每年哥國均依據物價指數等考量而調整哥國基本工資，2020年勞工每月最低薪

資為87萬7,803披索，2021年哥國政府參考當年通貨膨脹率1.61%及勞資意見，將基

本工資調升至90萬8,526披索，年增幅3.5%；另對於薪水總額在基本工資2倍以內之

員工，雇主每月需另付給10萬6,454披索之交通補助費，爰薪資及交通補助加總

後，哥國勞工每月最少可領取101萬4,980披索（約285美元）之薪津。總計哥國最

低薪資由2009年之49萬6,900披索成長至2020年之90萬8,526披索，以哥國披索計

算，12年間累計成長幅度達83%，另如改以美元計算，計入哥幣對美元貶值因素，

增幅則尚屬緩和。

勞工每年依規定享15日帶薪假。另每年6月及12月各核發半個月薪之獎金（半

年金）。哥國2021年3月哥國失業率達14.2%，本地企業之勞資糾紛雖不嚴重，外資

企業則宜謹守勞工規範以免糾紛。

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