Page 92 - 哥倫比亞

哥倫比亞投資環境簡介

（十）勞工應支所得稅：

雇員薪資中可扣除25%免稅額，惟以240個稅值單位UVT為上限

（註：2021年每單位UVT為3萬6,308披索），剩餘之75%再依比例付稅。
另因每月月薪不超過95個UVT則無須繳稅。

（十一）終止勞動契約：

１、約滿離職，仍應於約滿前1個月通知勞工（preaviso），否則應給予1個

月薪資之賠償金。

２、解僱：倘有法定正當理由，不需賠償，否則應賠償合約未到期部分

之薪資。

（1）所有工作契約內容均應包含契約約定無法履行時之解決方法，即

該負責的一方應盡賠償的義務，賠償的範圍涵蓋停職之補償金及

所面臨的損失。

（2）雇主在無正當理由下，片面終止工作契約，或勞方在法律許可範

圍內有正當理由片面終止該契約時，雇主應給予勞方下述範圍之

賠償：

A. 定期契約：雇主應賠償履約未滿期部分之薪資，倘係依約定工作

所需時間訂有契約期限時，賠償金額不得少於15天之薪水。

B. 永久（不定期）契約：

（A）勞方服務年資未超過一年以上時，應償付30天之薪水。

（B）倘勞方連續服務滿一年以上，賠償金計算如下：

第一年為30天之基本薪，其後各年為20天之基本薪。

（3）辭職：雇主須付予離職金、按比例折算年中或年終加發獎金、應

休假天數之薪資。

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