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勞 工

第柒章 勞工

一、勞工素質與結構

根據斯洛伐克Profesia公司所布新聞指出，斯國前五大薪資行業如下：資訊

業、電信業、生醫業、電力業、金融業。

在薪資方面，根據斯洛伐克統計局的官方數據，2022年斯洛伐克的最低工資為

每月646歐元、平均工資為每月1,304歐元，較2021年增長7.7%，但受高通膨影響，

民眾實質月薪減少4.5%。最高薪資的是資訊及通訊部門（2,278歐元）以及電力、

燃氣、蒸汽和空調供應部門（2,014歐元），最低是住宿和餐飲業（713歐元）和建

築業（869歐元）。另，斯國已公告2023年的法定最低薪資為每月700歐元。

二、勞工法令

斯國有關勞工方面之法律主要有三，其一為勞工法（Slovak Labor Code Act

No. 311/2001 Coll, as amended）規範斯國勞資關係、勞工薪資及每週最低工時，該

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法於2011年7月13日七度修正通過，並於同年9月1日開始施行 。其二為勞工社會

保險法（Social Insurance Act No.461/2003 Coll, as amended）係規範斯國勞工保險與

福利。其三為有關斯國勞工退休後之福利與撫卹之法規（Act No. 123/1996 Coll., on

additional pension insurance, as amended），茲綜述如下：

10 本（2011）年9月1日施行之斯國新勞工法主要內容包括引進彈性工時（flexi-account）、集體合

約（collective agreement）涵蓋內容擴大、經理級人員聘僱試用期延長及依據受僱年資調整解僱
通知期限等。

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