Page 73 - 俄羅斯

勞 工

第柒章 勞工

俄羅斯勞工品質一般而言水準較高，但自蘇聯解體以來其技術教育的水準已經

有所降低。在蘇聯時代極重視工程師及工業專才的培養，但是目前此一專業已經不

獲得青睞。一般的公司要招募到專才已經不是什麼大問題，聘用俄國員工也遠比外

籍員工的成本要低，俄籍員工也大致能符合企業所需。

2022年在俄烏戰事及國際制裁背景下，俄羅斯勞動市場面臨大量人才外移及缺

工挑戰，2023年2月本國失業率更降至3.5%，創下歷史新低，經濟發展部表示，此

將成為長期現象。

俄國人極端重視假期，所以這在要求員工於假期工作會有爭端出現，即使給予

極有吸引力的加班費也是如此。

勞工法中規定有最低工資，2023年1月1日起最低工資為16,242盧布（約合230

美元）。一般而言，俄國的薪資水準仍相對為低廉，但是在過去幾年已經快速成

長，其中國有企業、商貿和建築領域的工資成長高於其他領域，外籍或合資公司的

薪資可能為俄國私人公司平均薪資的二到四倍，但依據產業及城市的不同差異很

大。2022年俄羅斯平均薪資約64,200盧布（約合900美元），另各產業平均薪資如下

表：

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