Page 64 - 克羅埃西亞

克羅埃西亞投資環境簡介

交易。

二、聘用外籍員工

依克國外國人法（Alien Act）規定，外國人須取得停留及工作取可（stay and

work permit）始得在克國工作。

克國居留工作許可由本人或雇主向其總公司所在地之警政機關申請，須檢附文

件包括：護照、僱用契約、工作職務概述、該外籍員工之專業證明、雇主之營業登

記證明文件、完稅證明、僱用聲明文件（A statement substantiating employment of

an alien）、健康保險證明、財力證明、教育背景證明等，文件須為正本或是經驗證

後之影本，倘為國外語言，須翻譯為克羅埃西亞文並經驗證。工作許可效期原則上

為1年，惟可延長，與僱用期間相同。

倘屬申請工作許可之展延者，須於效期截止60天以前提出申請；除上述文

件外，另須檢附：原工作許可影本、僱用契約影本、該外籍員工之僱用紀錄影本

（a copy of the foreigner’s employment record）。

克國新版「外國人法」（Foreign Nationals Act）於2021年1月1日生效。根據該

新法規定，克國政府不再設定外國人就業年度配額，惟外籍員工之雇主須先向克國

就業服務局（HZZ）申請勞動市場需求審查；若克國境內無符合雇主標準之註冊失

業者，則雇主可據此向奧國內政部申請外人居留及工作許可證。上述申辦程序（包

括勞動力市場審查）最多30天。

該法規定之國內勞動市場審查不包括克國目前缺工嚴重職業如：木匠、泥瓦

匠、餐飲業服務生、屠夫等。另，從事農業、林業、旅館住宿及觀光等在克國境內

工作居留逾90天之季節性外籍職工亦不須經HZZ審查。

新法另增設「D類簽證」，適用對象係給第3國國民來克國家庭團聚、就讀大專

院校、學術研究、及受中學教育等之長期居留簽證。此外，克國國民之外籍家人可

在更優惠之條件下取得長期或永久居留權。

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