經濟部於103年10月16日至22日籌組「2014年台灣招商攬才訪問團」出訪美國洛杉磯及矽谷。參團企業包括台積電、聯傑國際、聯發科技、聯華電子、友達光電等32家企業，徵求高階管理主管、各類工程師、研發人員、市場研究人員等人才，促成83件媒合案件。
為因應國內企業營運及研發之需求，經濟部每年率企業到海外攬才，103年度並首次與當地知名科技社團洽簽攬才合作備忘錄，擴充海外攬才管道。本次32家企業共提供117個職缺，職缺領域涵蓋半導體、IC設計、光電、資通訊、電子電路設計、生技醫材、精密機械、汽車零組件、系統整合及航空服務業等。在洛杉磯徵才活動共計125人到場，進行209人次洽談，促成27件媒合案件。在矽谷部分，則有152人到場，進行590人次洽談，廠商普遍認為人才素質優秀，非常滿意，後續將可促成56件媒合案件。
103年度攬才團比102年略有成效，以加州大學洛杉磯分校(UCLA)為例，外籍生的比率從去年的11%提高到36.5%，顯示有愈來愈多的外籍生有意願到台灣工作，此外，矽谷亦有多位印度人才到場表示有意來台工作，顯示本部攬才觸角已擴及非華人族群。
另外，本訪問團於10月17日與矽谷地區包括華美半導體協會、美洲中國工程師協會舊金山灣區分會、北加州中國大專校友會聯合會、北美台灣工程師協會矽谷分會、矽谷美華科技商會及矽谷台美產業科技協會等6家社團簽署攬才合作備忘錄，雙方合作的事項包括：積極促進社員與我國企業攬才資訊的交流合作(如企業職缺、人才履歷等)、協助經濟部在海外辦理媒合商談會、推薦有興趣來臺灣工作的人才，經濟部協助安排與台灣企業進行面談等，另外經濟部亦將隨時提供該社團有關我國重點產業之攬才政策及人才職缺供參考。上述簽約這6家社團社員人數超過7萬人與國內產業發展具互補性，提供我國重點產業發展豐富的人才庫，未來將透過這些社團與海外其他社團之連結，延伸國內對外攬才的觸角；對海外科技團體而言，可以拓展社員在台發展專業的舞台，對雙方將帶來具體的效益。
本次攬才團所延攬的人才都是針對高階研發人員或具跨國經驗之管理人才，將有助於提高國內企業的創新研發能量，除了從海外延攬所需人才外，國內企業也透過研發部門或營運事業的擴充，進而增聘國內員工，並增加產值，對台灣之經濟發展具有正面效益。
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