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勞 工

四、聘用外籍員工

新加坡的外國勞工准證制度分為「就業准證（Employment Pass, EP）」、「S

准證（S Pass）」及「工作准證（Work Permit, WP）」等3大類工作簽證，主要係

依外籍員工月收入及工作性質區分，申請准證時必須要有一名本地擔保人，通常由

雇主擔任。准證之有效期限須視新加坡人力部審查結果個別認定，有關准證之相關

申請標準，詳如下表（或參考新加坡人力部網站http://www.mom.gov.sg/passes-and-

permits）：

准證 條件 備註

個人化就業准證 原EP持有者且固定月收入達 不必受制於特定雇主的外籍人

（Personalised 12,000星幣以上或固定月收入 士。此類准證的持有者甚至在

Employment Pass, 達18,000星幣外國專業人士 離職後也能繼續在新加坡居留

PEP） 長達6個月的時間，以便尋找

新的就業機會。

就業准證（EP） 1. 固定月收入達5,000星幣以 2022年9月1日起實施。

上，金融服務業達5,500星 此外，2023年9月1日起更將配

幣以上。 合 「 互補專才評估架構 」

2. 申請人具有合格之學歷及專 （COMPASS），綜合考量申

業技能。 請人資格。

S准證 適用於中等技能之外籍勞工， 2022年9月1日起實施。

其固定月收入須達3,000星幣

以上，金融服務業達3,500星

幣以上。

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