Page 77 - 越南

勞 工

第柒章 勞工

一、勞工素質及結構

截至2021年底，越南擁有逾9,856萬人口，係僅次於印尼、菲律賓之東南亞第

3大國，且平均年齡低，人力素質較鄰近東南亞國家為佳，學習力亦強，尤其越

南人民甚為勤奮，特別是女性，越南平均識字率高達9成以上，經過訓練後，勞

工成本相對於其他東南亞國家低廉。越南每年新投入勞動市場者眾多，惟因外商

近年來積極投資，大量僱用員工，在南部部分地區（如胡志明市、平陽省等）及

北部部分地區（如海防市、北寧省等）已出現勞工短缺情形。

二、勞工法令

越南第9屆國會第5次會議於1994年6月23日通過勞動法，續於2012年6月18日

通過修正案，於 2013 年 5 月 1 日實施。 2019 年 11 月 20 日第 14 屆國會通過第

45/2019/QH14號勞動法，並於2021年1月1日實施。茲就新勞動法規定說明如下：

（中譯版請參考駐越南代表處網站 https://roc-taiwan.org/vn/post/20504.html）

（一）法定工時

每日上班時間不超過8小時，每週不超過48小時。資方可訂定每日

或每週之上班時間，但須事前通知勞工。勞工從事特殊繁重、具毒害或

危險性之工作（依勞動部、衛生部規定），每日工作時數不超過6小時

（勞動法第104條）。至於上班日數，一般而言工廠以每週上班6日為原

則，公司則多為5日。

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