Page 63 - 巴拉圭

勞 工

第柒章 勞工

一、勞工素質及結構

巴拉圭地處南美洲內陸，四面不臨海，夏季天氣炎熱，氣溫經常高於攝氏38

度，導致巴國勞工普遍具有於工作中喝馬黛茶及午休的習慣。勞工工作態度較不積

極、教育水準不高，雇主必需施以在職訓練並監督工作情形，以提升工作效率。

根據巴拉圭統計局資料顯示， 2021 年巴拉圭勞動人口數（ Población

Economicamente Activa，簡稱PEA）達376萬1,255人，約占總人口之50%。一般而

言，勞工供應雖充足，勞工薪資低廉（法定工資月薪為巴幣228萬9,324元，以匯率

6,850換算，折約334美元），但因教育不普及，勞工素質並不高，不易找到適用勞

工，且多不諳英文，故我國企業來巴投資，需另覓諳英、西文之管理人才。我旅居

巴拉圭僑胞子女多諳中、西、英文，可提供投資廠商之人才需求。

二、勞工法令

1961年頒布之勞工法經沿用至1992年方經協商修改，而於1993年10月正式通過

新勞工法，並於1995年8月再次修訂，新勞工法中增加勞工之假期及提高勞工福

利。

巴拉圭的勞工法和世界其他國家的勞工法一樣，主要目的在規定勞資雙方的關

係，保護雙方的權益，尤其是工人的權益。勞工法上規定的各項權利，不得以拋

棄，轉讓或彼此協議方式加以限制，一切與勞工法不合之契約均屬無效。換言之，

勞資雙方不得彼此協議放棄勞方之任何權益。勞工法既以保護勞工為主要目的，所

以關於各項條款之引用及解釋，均應以對勞方有利為前提。

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