Page 65 - 巴拉圭

勞 工

․ 惟雇主仍有下列權利（ART.64）：

１、指導管理工作。

２、在法律授權的條件下停工或關閉工廠。

３、工作成果歸雇主享有。

․ 工人亦須負擔下列義務（ART.65）：

１、服從雇主指導，熱心工作。

２、工作期間遵守規定及良好習慣。

３、不從事任何危及其本人、雇主或第三者，以及工作場所之行為。

４、於雇主個人之利益或同仁受到危害時予以救護。

５、於工作需要時加班並領取加班費。

６、維護公物並保守工作機密。

７、適時告知雇主或其代表，有關可避免雇主或雇工之生命及利益遭

受損失及傷害之狀況。

８、參與依法律及勞工法規設立之組織。

․ 工人不得有下列行為（ART.66）：

１、未經許可無故曠職。

２、故意怠工，或攜帶武器進入工作場所。

３、上工時酗酒或食用藥物致神智不清。

․ 工人擁有下列權利（ART.67）：

１、依規定領支薪津並享受應得假期及加班費。

２、男女不分年齡同工同酬。

３、組織工會以維護工人利益。

４、依法罷工並選定調解人等。

（二）工作契約的暫停與中止

工作契約得因下列理由而局部或全部暫停施行，但並不因此而改變雙

55