Page 43 - 芬蘭

勞 工

第柒章 勞工

一、勞工素質及結構

受利於普及且高水準教育制度與發展，造就芬蘭勞工素質佳，且外語能力強，

多數受高等教育之芬蘭人，除母語之芬蘭語及高度普及的瑞典語外，英語能力亦

高，且多具其他外語能力。

芬蘭科技產業高度發展，但同許多已開發國家一樣，除面對日益嚴峻的人口老

化問題，因為產學配合度失衡，致使企業無法僱用足夠的適用人才。因此面臨缺乏

支撐經濟發展之足夠勞力，芬蘭政府除了未來可能延長退休年齡外，將更放寬移民

政策以引進需要之國際人才與勞動力。

芬蘭薪資因為企業大小與所在地區而異，依據芬蘭統計局之統計數據顯示，

2020年平均月薪為3,228歐元。私部門經理職位平均月薪平均月薪為7,200歐元，中

央公部門主管職位平均月薪為6,995歐元，地方公部門主管職位平均月薪為5,176歐

元；醫生平均月薪為7,881歐元，護士平均月薪為3,885歐元；行政專員平均月薪為

4,522歐元；國小及幼教教師平均月薪為3,266歐元。

二、勞工法令

（一）僱傭契約

僱傭契約期限可定期或不定期，由勞資雙方共同決定，於試用期間雙

方可隨時通知對方終止契約。僱傭契約的內容要件，法律並未明定，但

一般均包括：僱傭條件、終止條件、員工義務、工作時間、薪資、保密

責任、以及適用的產業勞資共同協議。

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