Page 101 - 波蘭

勞 工

令，推出新的工作證明書（Work Certificate），並於2017年1月1日起使

用。

（十）工時規定：

１、每天8小時每周40小時，超過工時規定者屬於加班，一年不能超過

150小時。每週工時及加班合計平均不得超過48小時。

２、加班費之計算或補休方式：依各公司一般工作期程的安排與解釋，

在被視為工作日期間加班，加發基本薪50%之加班費；夜間加班（晚

上9點至早上7點）或依各公司一般工作期程的安排與解釋，在被視為

假日期間加班，加發基本薪100%加班費。假日加班需另給1天休假。

經理級以上人員或會計長不適用上述規定。

（1）週一至週五下午5時至7時之加班，其加班費為正常薪資之1.5

倍。

（2）加班第3小時起，晚間9時至翌日早晨7時，週六、週日及國定假

日工作皆以正常薪資2倍計算。

（十一）病假（支薪）：每年33日內之病假，由雇主支付80%之薪資。第34日起由

社會福利保險局-ZUS支付，支付期為半年，但嚴重疾病（如肺結核等）

可享有12個月之病假薪資。另倘因工作意外或懷孕期間生病，33日內之

病假雇主支全薪。病假需有醫師出具之診斷書。

（十二） 每年帶薪休假規定如下：

１、工作年資10年以下者（包括大學修業年數加上在其他公司之工作年

資），年假20天。

２、工作年資10年以上者，年假26天。

波國勞工法規定：高中畢業可併計相當4年工作年資之休假，專科畢

業可併計相當6年工作年資之休假，大學畢業可併計相當8年工作年資之

休假。受僱人開始工作後每個月即可享有12分之1之年假，每年未休畢之

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