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日本投資環境簡介

櫫將最低薪資調升至1,000日圓的目標。各都道府縣最低薪資係由地方審議會制

定，東京最低時薪為各都道府縣最高水準，達1,041日圓，高知、沖繩等縣為最低

水準，僅有820日圓，相差221日圓。

另據日本薪資結構基本統計調查，2021年全國一般勞工平均薪資為30.74萬日

圓（年齡43.4歲、年資12.3年），減少0.1%，以東京都薪資最高，為36.42萬日圓。

其中全國男性平均薪資33.72萬日圓（年齡44.1歲、年資13.7年），減少0.5%，女性

平均薪資25.36萬日圓（年齡42.1歲、年資9.7年），成長0.7%。另以企業規模觀

之，大企業男性平均薪資為37.59萬日圓，女性27.1萬日圓；中型企業男性平均薪

資32.8萬日圓，女性25.25萬日圓；小型企業男性平均薪資30.36萬日圓，女性23.5

萬日圓。

以產業別平均收入觀察，男性以「金融、保險業」（48.51萬日圓）最高，「其

他服務業」（28.35萬日圓）最低。女性以「電氣、瓦斯、暖氣及自來水業」

（32.77萬日圓）最高，「旅宿、餐飲業」（21.5萬日圓）最低。

在退休金給付方面，係依個別公司制度而異，勞動基準法並無特殊規定。有

關獎金及紅利方面，依勞動基準法第89條規定，僱用員工10人以上之雇主，須訂

定「員工就業服務規則」，明訂獎金與福利（年終獎金、紅利分配、膳宿及交通

補助等）實施辦法，並向主管機關（厚生勞動省）報備。此外，不論工作屬於正

式或臨時性質，日本禁止企業僱用童工（12歲以下）。有關基本工作條件等請參

閱附表。

日本勞工基本工作條件

項 目 基 本 條 件

適用範圍 除特殊行業另有規定外，原則上適用全部產業。

法定最低工資 依據「最低賃金法」，中央最低賃金審議會提出最低工資調整

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