Page 113 - 日本

勞 工

項 目 基 本 條 件

建議，經地方最低賃金審議會審議後，由各地方勞動局長決定

「最低時薪」，如2021年東京都之基本時薪為1,041日圓，京都

為937日圓、北海道為889日圓、島根縣為824日圓及沖繩縣為

820日圓等。

- 大企業自2019年4月、中小企業自2020年4月起加班規定「原

則每月以45小時、每年360小時為上限」，如果勞資間簽訂協

議的話，允許每年最多加班720小時。

- 超過法定工作時間之加班加給為25%以上（深夜為50%），在

法定假日加班加給為35%以上（深夜為60%）。

- 大企業每月加班時數超過60小時者，其超過部分需加給50%
加班工資計算
以上（深夜加班為75%）。

註：1. 每小時加班費按月薪÷月工作時數，非以月薪除以30天

計算，成本相對較高。

2. 深夜加班指晚上10時至凌晨5時。

3. 計程車、卡車司機及醫師等加班時數上限自2024年起適

用。

連續服務半年出勤總日數達80%以上者，給予年假10天，其後

繼續工作超過1年以上者，每年加給1天。工作年資超過3年6個

月以上者，每年加給2天，最高至20天為止。其他法定休假包括
法定及特別休
產假、生理假及育嬰假等。
假
日本政府鼓勵企業自行評估給予員工包括暑假、病假（私人企

業不屬於法定休假）、家庭假、自我進修假、長照假等非法定

之特別休假。

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