Page 82 - 新加坡
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新加坡投資環境簡介
（5） 只包括成本部分的管理費和母公司配給在新加坡子公司的開支費
用。
（6） 有壞帳的準備金。
２、除了公司所得稅外，公司也須負擔以下稅項：
（1） 技能發展基金稅（Skill Development Fund Levy）
雇主須為所有雇員（含臨時工）支付技能發展基金稅，稅額
是雇員每月薪（或報酬）最高4,500星幣的0.25%，每位雇員每月
最低稅額是2星幣，視何者為高。
（2） 公積金（Central Provident Fund, CPF）
雇主每月須依雇員年紀支付月薪一定比例的公積金予政府，
支付比例請參見下表（雇員月薪超過750星幣）：
雇員年紀 比例
（歲） 雇主（%） 雇員（%） 總計（%）
2023 2024 2023 2024 2023 2024
55以下 17 17 20 20 37 37
超過55-60 14.5 15 15 16 29.5 31
超過60-65 11 11.5 9.5 10.5 20.5 22
65-70 7.5 9 7 7.5 15.5 16
70以上 8.5 5 12.5
另為協助新加坡人民能支應未來醫療費用，所有員工在公積金內含的醫
療帳戶（Medisave Account）又依照年齡而有不同的提撥率。
（3） 外籍勞工稅
雇主聘僱持就業准證之外勞沒有配額限制，S准證及Work
Permit依產業性質均有外籍勞工僱用比例上限（Dependency Ratio
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