Page 87 - 尼加拉瓜

勞 工

又依據尼國央行資料，尼國2018年至2020年平均投保薪資如下表（尼幣）：

產業別 2018年 2 0 1 9 年 2 0 2 0 年

農漁牧業 6,827.7 7,265.1 7380.1

礦業及採石業 23,497.1 27,001.7 28,255.2

製造業 9,278.3 9,765.3 9,986.0

水電燃氣業 17,372.2 18,483.0 18,521.6

建築業 10,758.6 11,262.5 14,137.9

商業 10,288.8 11,070.5 11,624.5

運輸業及通訊業 14,616.5 15,680.9 16,058.4

金融業 13,889.0 14,077.5 14,484.2

一般社會服務業及個人服務業 11,350.3 11,772.5 12,015.6

總體平均投資薪資 10,857.3 11,384.3 11,715.8

美元兌尼幣平均匯率 31.5532 33.1217 34.3421

二、勞工法令

依據現行尼國185號法令勞工法（Código del Trabajo），法定工時每週48小時，

每週加班時間不得超過9小時，員工工作滿每6個月即有15天休假，倘若員工未請休

假應折算為15天工資給付。14至15歲童工應由父母出面與公司簽約，並向勞工部申

請許可證才能工作，16至17歲童工可自行與公司簽約，須向勞工部申請許可證才能

工作，年滿18歲後即自由約聘，不受勞工部管制。

女性工作人員若因懷孕影響目前工作表現時，雇主應予以調整職位及工作環

境，倘無重大明顯過失不得任意解職。懷孕婦女得享產前假4週，產後假8週，倘生

產為多胞胎可申請產後假最多達10週。如產前假未能如期休完，可與產後假合併使

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