Page 51 - 象牙海岸

勞 工

過50名員工的企業必須成立衛生委員會及工安委員會。

（八）契約僱用期限

員工經3個月試用期滿後予以續僱，如僱用契約未明訂期限，原則上

該契約即屬永久有效，不須定期（如每年）重新簽訂；職務屬於職員類

別者，試用期最長3個月。

（九）待遇調整

基本薪資（salaire de base）的調整，無規定；年資加薪（prime

d’ancienneté）則以基本薪資為基礎，自第3年起調增2%，以後逐年調增

1%，至第25年的24%為止。

（十）社會安全捐（Caisse National de Prevoyance Sociale, CNPS）

雇主須每季申報社會安全捐，項目包括：家庭補助費、工作意外及退

休準備金3項，分占員工薪資的5.75%、3%、7.7%，其中員工自付額為退

休準備金部分的6.3%。

（十一）員工所得稅

員工應繳的所得稅由其自行繳納，雇主則負責申報並支付渠所須負擔

的稅金，當地籍雇員2.8%、外籍雇員12%。

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