Page 58 - 肯亞

肯亞投資環境簡介

勞工服務年資每滿1年最低15天薪資。

（二）工資、工時

１、勞工關係法（Labour Relations Act）規定，各產業工會可與雇主進行

集體談判，以決定其最低工資，故各行業之最低工資並不一致（每月

最低工資於85美元至190美元間），且每年5月將會重新檢視最低工資

是否須調整。另亦根據各地方經濟發展之情形制定基本工資，一般而

言，大都市地區因生活費用較高，基本工資亦較高，約較非都市地區

高約 10 至 60% 。相關細節可至肯亞投資局的網站下載：

http://invest.go.ke/salaries-and-wages/

２、長期合約僱用之勞工每年至少有21天的給薪年休假。

３、勞工每周至少可休息1天。

４、勞工受僱滿2個月或以上者，若雇主要終止合約得支付每月至少1.75

日的遣散費。

５、婦女勞工可享有3個月給薪生產假。

６、男性勞工可享有2週給薪的陪產假。

７、病假：每年至少7天全薪及7天半薪，依產業不同而調整。

８、加班費：依不同產業的規範支付。

９、雙方終止合約關係需於1個月前以正式書面通知對方。

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