Page 88 - 馬來西亞

馬來西亞投資環境簡介

較基本利益規定為低的合約，否則即屬無效。至於勞工基本工作條件規

定如後：

１、工作時間：

正常工作時數，每天不能超過8個小時或每週48小時。超時工作

報酬在正常工作日為平時工資的1.5倍，在休假日為2倍，在國定假日

為3倍。雇主不能讓員工一天工作超過12小時，且一個月內超時工作

不能超過64小時。

女工雇主除非預先獲得勞工總監的批准，否則不能安排他們在夜

間10時至淩晨5時之間工作，違者可被控上法庭。但公共巴士女性隨

車員及獲勞工部批准的產業領域，且每天最少有兩班輪班的女工則不

在此限。

２、每週休息日：雇主必須在每個月初準備一份休假表，通知雇員每星

期的那一天是他們的休息日。

３、有薪公共假期：每年10天，其中4天必須是：國慶日、元首誕辰、州

元首或蘇丹誕辰、勞動節。另外6天，雇主必須另行通知雇員。

４、有薪年假：視服務年限而定：

（1） 兩年或兩年以下者：每年8天；

（2） 兩年以上五年以下者：每年12天；

（3） 五年或五年以上者：每年16天。

５、病假：住院者，每年60天。沒住院者：

（1） 服務年資兩年以下者：每年14天。

（2） 服務年資兩年以上，五年以下者：每年18天。

（3） 服務年資五年或以上者：每年22天。

（二）1991年雇員公積金法

依據該法，所有雇主與受雇員工須依據此法繳納雇員公積金，繳納比

80