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智利投資環境簡介

在各工作單位設置育嬰室，以便婦女安心工作，智利全國育嬰室已經有

6,000個以上，未來數目仍將繼續增加。

（十）勞資雙方義務

１、勞工之義務：

（1） 履行合約所定工作時間。

（2） 工作勤奮並及時完成。

（3） 準時上班並依雇主指示行事。

（4） 對雇主不得有不誠實、辱罵及証據確鑿之不檢行為。

（5） 不從事公司營業範圍內及合同禁止之交易行為。

（6） 不可無合理原因在1個月內連續兩日或累計3日曠職。

（7） 不擅離工作崗位。

（8） 履行合同規定之義務。

（9） 不得有妨礙勞工上班或履行工作義務之違法行為。

（10）不毀損公司財物。

（11）不參加或領導非法罷工活動。

（12）不煽動破壞公共或私人建築，不違犯國家安全或武器管制法之罪

行。

２、雇主之義務：

（1） 工作合約須以書面為之並將副本留存工作處所。

（2） 薪資支付以法定流通貨幣不逾一個月定期為之（不以財務或其他

實物支付）。

（3） 雇主不得擅自扣減勞工社會安全保險費、參加工會月費、抵押貨

款及積欠政府機關之債務等費用，除非徵得勞工同意始可扣減，

惟不得逾勞工薪資15%之比例。

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