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勞 工

時；至於部分工時工作者，每週工時則以30小時為上限。午休時間方

面，則以半小時為基準，惟得因工作性質彈性調整，並於合約中註明。

智利現任Boric總統智利總統Gabriel Boric於2023年4月21日正式簽署
頒布40小時工時法令（Ley 40 Horas），將原定之每週45小時逐步降低為40

小時，法定時程如下：法令生效1年後每週工時將自45小時減至44小時、

法令生效3年後將減少至每週42小時、法令生效5年後工時將降至每週 40

小時。此外，該法令亦針對特殊行業如家庭照護、礦業等高工時勞工給

予更多法定休息時數，並建立社會共同責任措施，使工作與個人和家庭

生活可互相協調。

加班為超過法律規定或工作合約所訂最長之工作時數。國定假日及星

期日工作視同加班，雇主需依平常工作日所定薪資加付勞工50%之加班

費，為掌握員工上班及確定工作時間，雇主需備有簽到簿或打卡鐘辦理

登記。

（三）休假

勞工工作滿1年，每年可享15個工作日之休假，雇主須照付全額薪

資，且須優先給予勞工春夏期間休假。凡為同一雇主或不同雇主工作逾

10年以上之勞工，每滿3年有權增加1天休假。超過10天以上休假，可依

雙方協議而分段休假。勞資雙方同意下，每年法定休假日可累積保留至

第2年。倘勞工離職，雇主須支付勞工應得之未休假期補償金。

（四）薪資

智利2023年1月1日起最低薪資為每月410,000披索（約520美元），構

成薪資之項目如下：

１、工資：在合同期間內勞工提供勞務所收到雇主給付之固定金額。

２、加班費：額外加班所獲酬金。

３、獎金：雇主依員工銷售額或其他營業金額給付一定比例獎勵。

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