Page 99 - 巴西

勞 工

會福利費（INSS）之時間，需至少15年，未達此年限者，退休之

年齡需延後。上述2種退休方式之退休金金額均按其在職期間所繳

納之社會福利保險費及政府公布之對換公式為計算依據，2018年

此兩種退休方式之退休金最高金額均不得超過巴幣5,645元（約

1,882美元）。巴西退休金最高金額每年隨最低薪的調整而調整。

（5）社會保險 – 根據巴西社會安全法規定，所有雇員必需參加社會安

全保險。雇員、雇主及政府每個月均需支付1筆費用於社會安全，

該福利包括員工退休及工作受傷，而公司股東（非聘請受薪）、自

由業人士及家庭佣人等不包括在工作受傷保險福利內。

（6）員工分紅 – 在1994年12月29日的法令說明員工參與分配公司利潤

時，公司可扣所得稅，而不能影響員工已有之利益。

（7）兵役問題 – 巴西男性18歲時需服兵役，若員工需服兵役，雇主需

保留其職位，即停薪留職，惟在其服役期間，仍需繳付稅金如

FGTS。

（8）交通費 – 員工交通費支出超過其薪資6%之部分，應由雇主負

擔。

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