Page 65 - 德國
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外商在當地經營現況及投資機會
（3）工會影響力
德國工會組織健全，影響力大，甚至可能會影響企業經營策
略。另德國僱用法規缺乏彈性且繁複，從解約條款到工資協定等
規範有諸多限制。限制解約條款可保障勞方不被資方任意解僱，
但現行解約條款過於嚴苛，企業在經濟不景氣時，無法即時淘汰
工作不力之員工，也影響僱用新員工。
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