Page 59 - 荷蘭

勞 工

第柒章 勞工

一、勞工素質及結構

荷蘭勞工素質頗高，約3成接受過高等教育，相較於其他歐盟國家，荷蘭勞工

英語能力佳及工作態度良好。

據荷蘭中央統計局（CBS）統計，荷蘭2022年的平均就業人數為970萬人，其

中，全時（full-time）工作者占51.5%（500萬人），部分工時（Part-time）工作者每

周工作時間少於35小時，可見Part-time工作者的比例相當高。

荷蘭2020年的平均就業人數的925 萬5,000 人之中，自雇（self-employed

person）比例占15.6%，有144萬5,000人，受僱（employee）比例占84.4%，有781萬

人。受僱（employee）的781萬人之中，擁有長期固定合約的勞工（permanent

employee）占67.0%（523萬人），彈性合約的勞工（flexible employee）占33.0%

（258萬人），顯示擁有彈性合約的勞工比例亦相當高。

荷蘭經濟體系的特點在於共識與協商，稱作「波德模式（Polder Model）」，係

荷蘭崇尚團結合作的核心價值，特別是每年由勞、資及政府三方共同決定之「集體

協議工資（CAO）」制度，CAO使荷蘭的罷工事件較其他歐洲國家少。

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