Page 73 - 捷克

勞 工

４、週六、日以及晚上工作的薪資加給為平均所得的10%，除非另有協

議。

（七）工會：

１、捷克勞工法規定，捷克員工有權組織工會及參與工會活動，並受法

律保障。基本上，捷克工會形式有兩種：

（1） 單一公司內所組之工會。

根據規定，同一公司內3名員工即可申請成立工會；一個公司內

亦可同時存在數個工會，雇主必須平等對待。

（2） 數個工會合組之協會。

此一型式之工會經常參與與政府談判爭取勞工權益，並對立法具

影響力。

工會資金來源主要來自會員繳納之會費，惟雇主需負擔工會會長

之薪資及工會在雇主辦公處所開會之開銷。

捷克對於工會的成立具兩項原則，即自由成立及競爭。公司並無

義務成立工會，成立工會最少需有三名勞工。

２、捷克的工會角色仍然被大多數人視為社交性質，沒有發生過大型罷

工或停工的前例。

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