Page 68 - 奈及利亞

奈及利亞投資環境簡介

【工薪和社保待遇】雇主應通過現金、支票或匯款方式向雇員支付工

資。雇主可替雇員代扣代繳養老金或工會組織會費，但不得任意扣除員

工工資。除基本工資外，雇主應向員工提供住房補貼、交通補貼、以及

必、耍的醫療費用。奈及利亞的社會保險只有養老金，每月應繳納工資

收入的15%，其中7.5%由雇主繳納，7.5%從雇員工資中扣除。

（二）外國人在當地工作的規定

奈及利亞對外籍勞務實行配額制管理，即對在政府或企事業單位工作

的具有一定專業技能的外籍勞務人員發放工作許可證。尼移民法規定

「凡有不良紀錄、從事損害尼利益或從事有損本國人商務工作者均不得

在尼工作」、「外資和外商的正當經營活動不受限制」。在奈及利亞僱傭外

國人必須向內政部提出申請，獲取相應的配額後方可辦理工作簽證和綠

卡。

外國人在奈及利亞不能從事政府、醫生及律師工作，其它工作崗位沒

有限制。

奈及利亞沒有工作力市場需求測試，但要求申請工作配額者必須有大

專以上學歷及相關崗位的工作經驗。

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