Page 80 - 西班牙

西班牙投資環境簡介

起，西班牙勞工每月最低基本薪資（salario mímino interprofesional,

SMI）為1,080歐元，業者每年須支付14個月薪資，另各職位等級之最低

薪資則依勞資協議規定。

（二）工時及休假

依據西班牙2023年3月17日公布第2/2015號勞工改革法，勞工每週工

作時數依勞資協議，每周工作時數不得超過40小時，若因產業性質、生

產技術或機關特殊考量，經勞資協議調整工時者，至多每周42.5小時，

一年總工時不得超過1,765小時。西國勞工權利由勞工法提供基本保障，

基本上勞工每年享有23個工作日支薪假，雇主每年6月及12月須加發一

個月薪水，初僱當年或離職當年，服務未滿一年者，按比例給假。西國

勞工相關假別規定如下：

１、病假：一般病假不需通知社保局，每年4日，由資方支全薪。短期

病假每年最多45日（含假日），除社保局給付部分外，資方按病假

時間長短支付25～60%日薪，超過270天後資方即不再支薪。

２、婚假：支薪，15日。

３、產假：由中央統一規定，一般產假為16週，若為多胞胎，則第二位

嬰兒起，每位多加2個月。

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