Page 85 - 波蘭

勞 工

病假雇主支全薪。病假需有醫師出具之診斷書。

（十）每年帶薪休假規定如下：

１、工作年資10年以下者（包括大學修業年數加上在其他公司之工作年
資），年假20天。

２、工作年資10年以上者，年假26天。

波國勞工法規定：高中畢業可併計相當4年工作年資之休假，專科畢

業可併計相當6年工作年資之休假，大學畢業可併計相當8年工作年資之

休假。受僱人開始工作後每個月即可享有12分之1之年假，每年未休畢之

年假可保留至次年，受僱人工作未滿一年，按在職月份比例計算。當年

度未休畢之休假日，不得支領因公未休假加班費，惟最多可保留3年；倘

終止僱用關係時，未休畢之休假天數得申領不休假加班費。

（十一）其他假別：

１、 婚假：本人結婚，2日；子女結婚1日。

２、 產假及育嬰假：自2016年起波蘭勞工生產產假包括20週產假及育嬰

假32週（勞工法182條1項a款）。其中育嬰假得分段申請並在嬰兒6歲

前使用，另配偶可共同使用該育嬰假。孕婦於預產期前至少可請2週

產假。

３、 陪產假：配偶生產，男性有2日之陪產假。

４、 育嬰假（不支薪）：服務滿6個月以上者，小孩4歲以前，得申請育嬰

假3年（薪資由社會福利保險局-ZUS支付）。

５、 喪假：配偶、子女、父母喪，2日；兄弟姊妹、岳父母、祖父母及受

直接照顧之親人亡故，1日。

６、 侍親假：每年最多可請60日之侍親假，其中14日內由社保局支付80%

之薪資，超過14日則不支薪；侍親對象為：（1）8歲以下子女，（2）

14歲以下生病之子女，（3）前二者以外其他親屬（含與本人同居三

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