Page 81 - 波蘭

勞 工

Plan ; PPK），該法規定雇主每月應為雇員提撥薪資總額之1.5%-4%，雇員本身提撥

2%-4%，政府每年提撥240波幣並於首次加入時額外提撥250波幣，至政府認證之

投資銀行進行資產管理。但雇員人數在10人以下者，得放寬自110年4月23日完成簽

訂PPK管理契約。

雇主及雇員須支付社會保險費予波蘭社會保險公司（ZUS），各項細目薪資的

比率如下：

雇主 雇員

退休保險（A） 9.76% 9.76%

殘障保險（B） 6.5% 1.5%

疾病保險（C） 2.45%

意外保險（D） 0.4 - 3.6%

費率視行業別而定

健康保險（E） - 9%（註）

勞工基金（F） 2.45%

職工福利保障基金（G） 0.1%

雇員資產計畫法」（PPK） 1.5%-4% 2%-4%

小計 20.71 - 26.41% 24.71-26.71%

註：健康保險之稅基=薪資毛額-（A）-（B）-（C），

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